ISO 45001

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind die Hauptsorge der meisten Unternehmen, dennoch treten Todesfälle und Verletzungen auf. ISO 45001 legt den Mindeststandard für den weltweiten Schutz der Mitarbeiter fest. 

Nach Angaben der International Labour Organization (ILO) gibt es derzeit weltweit jährlich mehr als 2,78 Millionen Todesfälle infolge von Arbeitsunfällen oder arbeitsbedingten Erkrankungen sowie 374 Millionen nicht tödliche Verletzungen und Krankheiten. 

Abgesehen von den enormen Auswirkungen auf Familien und Gemeinschaften sind die Kosten für Unternehmen und Volkswirtschaften beträchtlich. Neben steigenden (und enormen) Kosten für Unternehmen, Arbeitnehmer und ihre Familien hat der fehlende Arbeitsschutz erhebliche Auswirkungen auf die wirtschaftliche und soziale Entwicklung. 

Die Vereinten Nationen veröffentlichte Schätzungen, wonach die Gesamtkosten für Krankheiten, Verletzungen und Todesfälle aufgrund von Arbeitsunfällen weltweit 3,94% des globalen Bruttoinlandsprodukts (BIP) ausmachten, oder etwa USD 2,99 Billionen an direkten und indirekten Kosten. 

ISO 45001, Arbeitsschutzmanagementsysteme - Anforderungen mit Anwendungsrichtlinien, ist die weltweit erste internationale Norm für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Es bietet einen Rahmen zur Erhöhung der Arbeitssicherheit, zur Verringerung der Arbeitsplatzrisiken und zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Dies ermöglicht es einer Organisation, ihre Arbeitsschutzleistung proaktiv zu verbessern.

Wer sollte ein Arbeitssicherheitsmanagementsystem einführen?

Die ISO 45001 ist für alle Organisationen, unabhängig von Größe, Branche oder Art des Unternehmens anwendbar. Sie ist so konzipiert, dass es in die bestehenden Managementprozesse einer Organisation integriert werden kann und dieselbe übergeordnete Struktur wie andere ISO-Managementsystemstandards wie ISO 9001 (Qualitätsmanagement) und ISO 14001 (Umweltmanagement) aufweist.

Vorteile eines Arbeitssicherheitsmanagementsystems

Mit ISO 45001 können Organisationen ein Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz einrichten. Dies wird helfen, ihre Arbeitsschutzrisiken zu managen und ihre Arbeitsschutzleistung durch die Entwicklung und Umsetzung wirksamer Richtlinien und Ziele zu verbessern.

 Die potenziellen Vorteile, die sich aus der Anwendung des Standards ergeben können, sind:

• Verringerung von Arbeitsunfällen am Arbeitsplatz

• Verringerung von Fehlzeiten und Personalfluktuation, wodurch die Produktivität gesteigert wird

• Reduzierte Kosten für Versicherungsprämien

• Schaffung einer Gesundheits- und Sicherheitskultur

• Bewusstseinsbildung bei den die Mitarbeitern in Bezug auf Sicherheit

• bessere Fähigkeit, gesetzliche und behördliche Auflagen zu erfüllen

• Reputation zu verbessern

• Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu verbessern


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